一，目的。

　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

　　二，工作时间着装及仪表要求。

　　（一）所有员工着装要求。

　　1，所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

　　2，工作时间须着公司统一发放的工作装，注意仪容仪表，穿着整洁，得体，大方。

　　3，着工作装时，应搭配与工作装颜色，款式得当的衬衣，袜子和鞋类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在uv灯变压器工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋，拖鞋式凉鞋等。

　　4，着西装时，须着衬衣，系打领带，衬衣束腰，北京西服厂不得挽袖或不系袖扣。

　　5，工作装应经常换洗，不得出现掉扣，错扣，脱线现象。

　　6，工作时间应保持口腔清洁，双手整洁，勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

　　7，工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

　　（二）男员工着装要求。

　　1，头发梳理整齐，大方，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头，不得留胡须。

　　2，工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

　　（三）女员工着装要求。

　　1，工作时间着装以保守为宜。

　　2，头发梳理整齐，发型（包括发式，颜色）不得太夸张，提倡化淡妆，西服定做金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

　　3，工作时间不得穿超短裙，低胸衫，过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服，着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

　　4，尽量避免用过浓的香水。

　　三，工装配制说明。

　　1，员工试工期满后，可发放工作牌，试用期满后，可发放工作装。

　　2，离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。

　　（1）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

　　（2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用，被辞退时，收取服装50%费用。

　　（3）自工装发放之日起，定制西服工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用，被辞退时，收取服装70%费用。

　　优点：如上面所说 工作服 样式，布料，做工上能够提出更多自个的需要，特别是样式上能够结合自个公司的公司文化公司颜色等去按需定做，并且关于做工上能够有一个严格的把控。

　　缺点：交货期限长稍长，关于需要紧急运用的公司不太适用，特别是零散补做也会增加工期等待时间，有规划的服装厂家交货期限也大大缩短了，所以，综上所述，关于样式需要不特别，布料颜色没有太多的需要的公司完全能够挑选现货工作服，相反，则要根据自个需要找一家不错的工作服定做厂家定做。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699 【91速排】优化http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。