许多公司为了建立良好的企业形象，打响公司的宣传力度，都会统一着装，进而定制工作服，那么在定制过程中的颜色问题上需要注意什么呢。

　　统一工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多，工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩，在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置，它所指的是，某一单位为了体现自身特色，表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己，在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志，徽记，广告，标语，商标，旗帜，建筑等各个方面。

　　以之作为员工工作服的主色彩，北京定做职业装亦为一种国际上通行的作法，根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　定做工作服厂家做大做强还需要原动力，工作服行业是最耗费的产业，据统计数字显示，中国工作服厂家的经营方式是所有生产行业中最繁琐的，一件工作服从开始加工到出厂要经过118道工序，这样无形中加大了经营成本，而工作服厂家做大做强的原动力是就是精简工序，删繁就简的工序，当然剪掉的这些工序肯定不能影响我们穿衣的舒适感和审美观啦。

　　第一，北京职业装定制工作服必须满足美化人体的功用，颜色搭配恰当。

　　第二，工作服必须满足人体运动性的功用，工作服以宽松舒适为主。

　　1，比例。

　　比例是相互关系的定则，体现各事物间长度与面积，部分与部分，部分与整体间的数量比值，对于工作服来讲比例也就是工作服各部分尺寸之间的对比关系，例如裤子与整体工作服长度的关系，贴袋装饰的面积大小与整件工作服大小的对比关系等等，对比的数值关系达到了美的统一和协调，被称为比例美。

　　2，平衡。

　　在一个交点上，双方不同量，不同形但相互保持均衡的状态称为平衡，其表现为对称式的平衡和非对称性平衡两种形式，对称的平衡为相反的双方之面积，大小，质料在保持相等状态下的平衡，这种平衡关系应用于工作服中可表现出一种严谨，端庄，安定的风格，在一些军服，制服的设计中常常加以使用，为了打破对称式平衡的呆板与严肃，北京职业装订做追求活泼，新奇的着装情趣，不对称平衡则更多地应用于现代工作服设计中，这种平衡关系是以不失重心为原则的，追求静中有动，以获得不同凡响的艺术效果。

　　3，节奏，韵律。

　　节奏，韵律本是音乐的术语，指音乐中音的连续，音与音之间的高低以及间隔长短在连续奏鸣下反映出的感受，在视觉艺术中点，线，面，体以一定的间隔，方向按规律排列，并由于连续反复之运动也就产生了韵律，这种重复变化的形式有三种，有规律的重复，无规律的重复和等级性的重复，这三种韵律的旋律和节奏不同，在视觉感受上也各有特点，在设计过程中要结合工作服风格，巧妙应用以取得独特的韵律美感。

　　4，视错。

　　由于光的折射及物体的反射关系或由于人的视角不同，距离方向不同以及人的视觉器官感受能力的差异等原因会造成视觉上的错误判断，这种现象称为视错。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。