制服设计中，根据不同行业特点，职业特性，职位高低，对用布料的要求，突出的主题，企业主体文化色这些要求作为参考，并对常用的色彩进行结合，在心理上把色彩分为红，黄，绿，蓝四种，并称为四原色，通常红-绿，黄-蓝称为心理补色。

　　任何人都不会想象白色从这四个原色中混合出来，黑也不能从其它颜色混合出来，所以，红，黄，绿，蓝加上白和黑，成为心理颜色视觉上的六种基本感觉，尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉，而黑确实是一种感觉。

　　黑色：象征权威，高雅，低调，创意，也意味着执着，冷漠，防御，端视服饰的款式与风格而定，黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱，当你需要极度权威，表现专业，展现品味，不想引人注目或想专心处理事情时，例如高级主管的日常穿著，主持演示文稿，在公开场合演讲，写企划案，创作，服装公司从事跟“美”，“设计”有关的工作时，可以穿黑色。

　　灰色：象征诚恳，沉稳，考究，其中的铁灰，炭灰，暗灰，在无形中散发出智能，成功，强烈权威等强烈讯息，中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静，当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光，没精神，甚至造成邋遢，不干净的错觉，灰色在权威中带着精确，特别受金融业人士喜爱，当你需要表现智能，成功，权威，诚恳，认真，沉稳等场合时，可穿著灰色衣服现身。

　　白色：象征纯洁，神圣，善良，信任与开放，但身上白色面积太大，会给人疏离，梦幻的感觉，当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

　　深蓝色：象征权威，保守，中规中矩与务实，穿著海军蓝时，配色的技巧如果没有拿捏好，会给人呆板，没创意，缺乏趣味的印象，海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士，北京服装公司希望别人认真听你说话，表现专业权威时，不妨也穿深蓝色单品，例如：参加商务会议，记者会，提案演示文稿，到企业文化较保守的公司面试，或讲演严肃或传统主题时。

　　褐色，棕色，咖啡色系：典雅中蕴含安定，沉静，平和，亲切等意象，给人情绪稳定，容易相处的感觉，没有搭配好的话，会让人感到沉闷，单调，老气，缺乏活力，当需要表现友善亲切时可以穿棕褐，咖啡色系的服饰。

　　红色：红色象征热情，性感，权威，自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我，全然的自信，全然的要别人注意你，不过有时候会给人血腥，暴力，忌妒，控制的印象，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色，预期有火爆场面时，也请避免穿红色。

　　真丝，绸缎，亚麻……夏季衣服的面料似乎越来越娇贵，这也给洗涤出了难题，应该如何保养它们呢。

　　真丝由蛋白质纤维组成，十分娇嫩，品牌服装公司容易起毛，发花，洗涤时不宜用力揉搓，也不能机洗，洗涤时，应先将真丝衣服在清水中浸泡5―10分钟，用专用洗涤剂，合成低泡洗衣粉轻轻揉搓，再在清水中漂洗，为保护衣服的色泽，清洗后可放入清水中，滴入二三滴醋，浸5分钟后取出，反面晾在阴凉处，晾到八成干时，取下衣物，不易变色。

　　真丝衣服在保管时最好用衣架挂起，但不要用金属挂钩，防止铁锈污染，还应注意将衣服挂于避光处，以免面料受灯光直接照射而泛黄，如用乔其纱，双皱面料制作的服装，不宜长期挂放，因自重会越拉越长，使服装变形，最好放在箱柜上层，以免压皱。

　　对麻织物来说，浸泡时间不宜过长，因麻纤维一般较刚硬，抱合力差，应当轻揉，以免起毛，漂洗后不能用力拧挤或脱水，以防麻纤维滑移，影响外观和耐穿程度，晾晒时，要将衣服的领襟及接缝等处拉平整，可在太阳下晾晒，但不要曝晒或时间过长，以防止褪色。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。