1.工作服采购量少，且对工作服的质量需求一般。

　　工作服即是作业时穿的衣服，要求全部职工着装一致，能够直接从网上批量采购，都是现货供应，自个还能够挑选，报价也不是很贵，无需找专门的工作服厂家定做工作服，既浪费时间又不懂行情，还不一定省钱，所以假如您的公司规模比较小，只有几十不到100人的话，真的就没有必要专门找工作服定做工作服了，直接从网上采购就行了。

　　2.工作服采购量多，且对工作服的质量需求高端。

　　如果您的公司规模比较大，一两百人，数百人的大公司，越是大公司越是注重自个的公司形象，服装公司对工作服的需求就高，网上的服装底子参差不齐，难以满足公司的需求，找工作服定做厂家做工作服即是首选了，工作服款式，工作服布料等等，都能够自个挑选，而且大批量定制，成本要比网上采购便宜好几成呢。

　　总的来说，定做工作服成本是和采购量息息相关的，小批量工作服定做可以在网上直接采购，大批量定做工作服可以找工作服厂家专门定制.。

　　当然，厂服定做也是要符合一些条件的情况下，才会比较优惠，有些朋友经常咨询多少件定做，为什么定做的工作服比网店买的便宜不了多少。

　　其实，工作服厂家定做一件工作服，除了材料的成本之外，就是加工费用，北京服装公司如果您定做的工作服量大的话，平均成本就会越低，量少的成本肯定就高。

　　我们的经营理念是“质量第一，诚信为本，追求卓越”，首先，我们必须要保证工作服的质量，才可以保证优惠价格，我们不会为了优惠价格而牺牲质量。

　　所以，我们一般会建议大家在需求大于100件再考虑定做，量太少的话，我们也不敢保证价格，相对而言，在商场或网店买的都是批量生产的，它们的价格肯定会相对占优势。

　　当今世界经济的发展正经历着由数量型增长向质量型增长的转变，而中国工作服定制企业也正处于结构调整，产业升级的第二次创业转型时期。

　　品牌服装公司工作服定制生产由人工密集的技艺型向高科技型逐步过渡，要求企业最大限度的提高经济效益，因而全面科学的质量管理对中国工作服定制企业显得越来越重要。

　　工作服质量管理的特点。

　　工作服定制生产通常采用技艺结合的半手工形式，且因品种多，生产周期短而在质量管理方面形成其自身的特点，首先，质量管理具有波动性，工作服定制产品是以手工操作为主的流水作业，生产稳定性差，这导致质量管理难于控制，常处于波动状态。

　　为保证产品质量稳定，工作服定制企业必须制定全面系统的质量控制计划，在工作服定制生产各个环节有效地实施质量管理和控制。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。